→ Strategische denker met daadkracht: Je begrijpt wat de organisatie nodig heeft, kan dit in het juiste perspectief plaatsen en zet dit om in concrete acties.

→ Kritisch: Zorgvuldig personeelsbeheer conform wet- en regelgeving is onder jouw toeziend oog gewaarborgd.

→ Initiatiefrijk: NMG is een groeiend bedrijf wat de nodige dynamiek voor HR met zich meebrengt. Jij ziet deze uitdagingen als prachtige kansen om HR verder te vernieuwen.

→ Betrokkenheid en inlevingsvermogen: Je kent het samenspel tussen wat de organisatie en wat de individuele medewerker nodig heeft.

→ Toegankelijk en integer: Jouw deur staat altijd open en zowel persoonlijke als bedrijfsinformatie is bij jou veilig.

→ HBO niveau denk- en werkervaring: Je neemt een rugzak aan kennis en ervaring mee wat maakt dat je minstens op medior niveau acteert.

√ Dagelijkse aanpak van HR-thema’s zoals verzuim, recruitment, onboarding, talentmanagement en de gesprekscyclus;

√ Een nauwe samenwerking met de HR-medewerker en externe HR-dienstverleners;

√ Rechtstreekse leiding van een tweekoppige en toegankelijke directie die op jouw kennis en expertise vertrouwt;

√ Alle ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;

√ En volgens jouw dierbare toekomstige collega’s biedt NMG een “diversiteit aan werkzaamheden, veel schakelen gedurende de dag, altijd de mogelijkheid om op te pakken wat je tegenkomt en erin te duiken, een fijne werksfeer en toffe collega’s met flauwe humor die zorgen voor een dagelijkse glimlach” .

• Een instapsalaris vanaf € 3.500,00 – € 4.500,00 (o.b.v. fulltime, fulltime is 37,5 upw) afhankelijk van geschiktheid en relevante werkervaring;
• Een jaarcontract met het streven naar een langdurige arbeidsrelatie;
• Deelname aan het talentmanagement programma bij onze interne NMG Academie;
• 8,33 % vakantiegeld, een eindejaarsgratificatie van 2% van het bruto jaarsalaris excl. vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 50/50 pensioenregeling, flexibele werkuren, bedrijfsuitjes, een telefoon en laptop van de zaak, een (elektrische) fiets via ons leasefietsplan;
• Een informele, bruisende en ondernemende bedrijfscultuur.

NMG biedt verschillende soorten dienstverlening binnen het vastgoed en heeft een landelijke dekking. Met 6 vestigingen, waarvan de hoofdvestiging in Nijmegen, richten we ons op een totaalpakket van vastgoed- en VvE-beheer tot aan het verhuren en verkopen van woningen. We zijn een groeiende organisatie die kansen biedt voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Ons team bestaat uit ruim 100 betrokken en gemotiveerde medewerkers die zich inzetten voor een efficiënte en klantgerichte werkwijze.

Wil je meer weten over ons? Bezoek onze website op: www.nmg.nl

Neem ook eens een kijkje op onze pagina ‘Werken bij NMG‘ voor meer informatie over het werken bij NMG.

Herken jij je in wat wij zoeken? Solliciteer dan door je CV én motivatiebrief te versturen t.a.v. Martin Broeksteeg naar solliciteren@nmg.nl. Deze vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op via solliciteren@nmg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.