Operationele HR-ondersteuning: Je voert de dagelijkse HR-taken zorgvuldig uit. Denk hierbij onder andere aan de HR-administratie, recruitment, onboarding en verzuimmanagement. Jij zorgt ervoor dat alles klopt en dat de in- door- en uitstroom up-to-date is.

HR- en salarisadministratie: Je bewaakt de voortgang van personele mutaties in AFAS. Denk hierbij aan het verwerken van personele mutaties, arbeidscontracten, personeelsdossiers, verzuimadministratie en verlofregistraties. Daarnaast verzorg je samen met een externe partner en in goed overleg met de directie een correcte verwerking van maandelijkse loonmutaties.

Vraagbaak voor medewerkers: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-processen, gebruik van AFAS, regelingen en administratieve zaken. Je helpt collega’s snel en vriendelijk verder.

Wet- en regelgeving: Je volgt de basis van de actuele wet- en regelgeving en past deze correct toe binnen de HR-processen.

Plaats in de organisatie
Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de HR Adviseur, directie en leidinggevenden. Je rapporteert direct aan de directie.

Ervaring: Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende rol.
Kennis: Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS en basiskennis van HR-wet- en regelgeving.
Competenties: Nauwkeurig, servicegericht, betrouwbaar, gestructureerd en communicatief vaardig.

• Een instapsalaris vanaf € 2.600,00 Schaal 4 (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring;
• Een jaarcontract met het streven naar een langdurige arbeidsrelatie;
• Toegang tot de NMG Academie voor jouw persoonlijke en professionele groei;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsgratificatie van 2%, en 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 50/50 pensioenregeling, flexibele werkuren, bedrijfsuitjes, en een telefoon en laptop van de zaak;
• Een informele, bruisende en ondernemende bedrijfscultuur met ruimte voor eigenaarschap en gezelligheid.

Je kunt jouw interesse en motivatie kenbaar maken tot en met 18 september.
De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland in week 39. Hierover ontvang je uiterlijk op 19 september 2025 meer informatie.

NMG biedt verschillende soorten dienstverlening binnen het vastgoed en heeft een landelijke dekking. Met 6 vestigingen – waarvan de hoofdvestiging in Nijmegen – richten we ons op een totaalpakket: van vastgoed- en VvE-beheer tot aan verhuur en verkoop van woningen. Ons team bestaat uit ruim 95 betrokken en gemotiveerde medewerkers die zich inzetten voor een efficiënte en klantgerichte werkwijze.

Meer weten? Kijk op onze website voor meer informatie over NMG www.nmg.nl 

Neem ook eens een kijkje op onze pagina ‘Werken bij NMG‘ voor meer informatie over het werken bij NMG.

Herken jij je in het geschetste profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Twijfel dan niet langer en solliciteer door je cv, voorzien van je motivatiebrief, te versturen aan solliciteren@nmg.nl. Deze vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je eerst vragen naar aanleiding van deze omschrijving? Je kunt dan contact opnemen met Martin Broeksteeg via solliciteren@nmg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.